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Archiv

Neu im EUCUSA Team mit Herbst 2015

Mag. Konrad Noé-Nordberg, selbstständiger Berater, Trainer und Coach, verstärkt seit Herbst 2015 als Key Account Manager das EUCUSA-Team.

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EUCUSA sponsert Tagung für Qualitätsmanagement an der Universität Wien

EUCUSA war Sponsor der 2. Internationalen Tagung für Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung vom 22. – 23. Oktober 2015 an der Universität Wien.

 

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EUCUSA Berichte: Richtig lesen leicht gemacht

Das neue Lernvideo zeigt, wie man wertvolle Ergebnisse aus EUCUSA Befragungen schnell erkennt.

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13. EUCUSA Sommergespräche am 31. August 2015

Die EUCUSA Sommergespräche haben bereits langjährige Tradition. Dieses Jahr lautete das Thema „Das neue ‚Wir‘-Gefühl – Vom Konsum bis zur Arbeitgeber-Marke“.

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EUCUSA verleiht Awards für besondere Mitarbeiter- und Kundenorientierung 2015 Zwettler Brauerei, Hirschmann Automotive, Paulmann Licht und Arthrex Deutschland

EUCUSA zeichnet regelmäßig besonders mitarbeiter- und kundenorientierte Unternehmen mit einem Award aus. Für 2015 fand die Übergabe bei den 13. EUCUSA Sommergesprächen am 31.8.2015 statt.

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EUCUSA stellt neues Produkt EWOPLASS beim Forum Prävention vor

EUCUSA präsentierte sich im Mai 2015 erstmals gemeinsam mit dem Kooperationspartner Individual Coaching beim Forum Prävention in der Wiener Hofburg.

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EUCUSA mit Expertenforum Kundenzufriedenheit bei Gastgeber Waagner-Biro in Wien

In die Firmenzentrale der Waagner-Biro im Wiener Saturn Tower lud EUCUSA Consulting am 5. Mai 2015 zum Expertenforum Kundenzufriedenheit.

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Interview im Magazin TRAINING 2/2015 zu „Mitarbeiter-Engagement“

EUCUSA steigert Mitarbeiter-Engagement durch strategische Befragungen. Das Magazin TRAINING hat dazu mit den beiden neuen Geschäftsführern, Mario Filoxenidis und Peter Aichberger, gesprochen.

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EUCUSA ab Anfang 2015 mit neuer Geschäftsführung

Mit Jahreswechsel 2014/2015 firmieren wir unter EUCUSA Consulting GmbH. Am Produkt- und Leistungsportfolio und den qualifizierten, gewohnten Kontaktpersonen ändert sich nichts. Mario Filoxenidis und Peter Aichberger, die bereits seit vielen Jahren als Prokuristen sowie als Geschäftsführer des Schwesterunternehmens EUCUSA Processing GmbH tätig sind, übernehmen die Geschäftsführung von Christoph Pfleger.

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Ergebnisse der EUCUSA Kundenbefragung 2014

Mitte November 2014 hatten wir unsere Kunden in eigener Sache um Ihre Meinung zur Zusammenarbeit mit EUCUSA gefragt und um Ihre wertvollen Anregungen gebeten.  Wir sind glücklich über die Rückmeldungen und Anregungen und stolz auf die Ergebnisse.  Denn sie zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

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Neuzugang im EUCUSA Team mit November 2014

EUCUSA freut sich, mit Frau Mag. Nicole Schützeneder eine junge, hochmotivierte Mitarbeiterin neu an Bord zu haben. Seit Anfang November 2014 verstärkt sie unser Team als Junior Project Managerin.

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Erfolgreicher Workshop Produktentwicklung „skymap Interview“ am 2. Oktober 2014

EUCUSA bringt mit dem „skymap Interview“ ein neues Tool auf den Markt: Es wird Tiefeninterviews mit Magnetoplan-Technik via Skype-Video-Connection möglich machen.

Ausgewählte Kunden und Experten gaben uns am 2. Oktober kreativen Input.

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EUCUSA verleiht Awards für besondere Mitarbeiter- und Kundenorientierung 2014 an Billa, Saint-Gobain Rigips und Arthrex

EUCUSA zeichnet regelmäßig besonders mitarbeiter- und kundenorientierte Unternehmen mit einem Award aus. Für 2014 fand die Übergabe bei den 12. EUCUSA Sommergesprächen am 7.8.2014 statt.

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12. EUCUSA Sommergespräche am 7. August 2014

Die EUCUSA Sommergespräche haben bereits langjährige Tradition. Dieses Jahr lautete das Thema „Arbeitswelt im Wandel – Belastungsbarometer und aktive Steuerung“.  Über 70 Teilnehmer durften wir diesmal begrüßen und drei EUCUSA Awards (BILLA, Rigips, Arthrex) verleihen.

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Gastbeitrag von EUCUSA in der Zeitschrift personal manager 4/2014

EUCUSA wurde aufgrund der Vorreiter-Rolle im Bereich Mitarbeiterbefragung / Evaluierung psychischer Belastungen darum gebeten, für personal manager, Zeitschrift für Human Resources, einen Gastbeitrag zum Thema zu liefern.

Unsere Kunden Raiffeisen-Landesbank Tirol, Barmherzige Brüder Linz und Arthrex Austria waren gerne bereit, ihre Erfahrungswerte mit EUCUSA in den Artikel einzubringen.

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EUCUSA veranstaltete Expertenforum Kundenzufriedenheit in Linz

In das Seminarzentrum im Konventhospital der Barmherzigen Brüder in Linz lud EUCUSA am 2. April 2014 zum Expertenforum Kundenzufriedenheit.

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EUCUSA auch 2013 einer der besten Arbeitgeber in Österreich

Die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum, kununu.com, hat die beliebtesten Arbeitgeber Österreichs 2013 erhoben. Grundlage des Rankings ist eine aktuelle Auswertung der Mitarbeiter-Erfahrungsberichte. Die besten Firmen kommen überwiegend aus den Branchen IT und Beratung

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AVE Österreich GmbH erhält EUCUSA Award 2013 für besondere Mitarbeiterorientierung

AVE Österreich GmbH, führendes Entsorgungsunternehmen, setzt neuen Benchmark als attraktivster Arbeitgeber und zeigt besonderes Engagement in der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter, im Mitarbeitergespräch und in der Wertschätzung für gute Arbeit. 

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Wertvoll und wirksam führen

EUCUSA und die xpand GmbH luden gemeinsam zu einem Kurz-Workshop zum Thema "Wertvoll und wirksam führen" ein.

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Bessere Führungsqualität ist das Hauptziel der Österreichischen Personalchefs

In den letzten Monaten haben wir Kunden und Interessenten eingeladen, am EUCUSA Future Survey teilzunehmen. Dabei haben wir die zukünftigen Themen, Ziele und Methoden beim Einsatz von Mitarbeiterbefragungen erhoben.

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Treue kann man nicht kaufen!

Ein Interview mit Harald Preyer in der Zeitschrift für Dialogmarketing "HAMMER & AMBOSS" 01/13 zum Thema "Der Kunde im Fokus"

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Experten-Gespräch zum Thema Prosperität

Woran können wir erkennen, dass Ihr Unternehmen prosperiert? Welchen Beitrag dazu leisten Mitarbeiter- und Kundenorientierung?

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Nachbericht Business Lunch

EUCUSA geht seit vielen Jahren den Themen Mitarbeiter-Engagement und Kunden-Loyalität auf den Grund. Warum? Weil hier ein wahrer Schatz verborgen liegt. Passend zu diesem Thema fand am 31.3.2008 ein Business Lunch im Hotel "Das Triest" statt. 

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Nachlese zu den 10. EUCUSA Sommergesprächen

Auch heuer wieder nahmen viele Personalverantwortliche an den Impulsreferaten, dem Erfahrungsaustausch und einem gemütlichen Abendessen teil.

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Gezielte Irritation: Wege für neues Denken und Handeln

Eine Auseinandersetzung mit systemischer Beratung hinsichtlich Kritierien, Anwendungsbeispielen und Unterschied zur klassischen Beratung von Christine Wirl.

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Sind nette Manager besser als effektive?

Die 360-Grad-Feedback-Runden im Vergleich zum klassischen Mitarbeitergespräch aus der Sicht der Experten.

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Nachlese zu den 9. EUCUSA Sommergesprächen

Wege zur Excellence. Kultur - Wirtschaft - Ethik - Sport. Eine Nachlese zu einem Abend mit hochkarätigen Vorträgen.

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Was bedeuten fünf Prozent mehr Engagement?

Die strategische Mitarbeiterbefragung als Beitrag zu einem exzellenten EBIT.

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Wie Pflanzen in der Hand eines guten Gärtners

Wie schaffen es Führungskräfte gute Mitarbeiter zu halten und zu Top-Leistungen zu motivieren? Christoph Wirl von TRAINING spricht dazu mit ausgewählten Experten.

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EUCUSA gratuliert...

... zu besonders guten Ergebnissen in der Mitarbeiter- und Kundenorientierung.

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Hospitalität erleben - Zufriedenheit ist der größte Reichtum

Wie kann Mitarbeiter- und Patientenorientierung im Gesundheitswesen gelingen? Der Einsatz von Care-Interviews zusätzlich zu den Patientenfragebögen ist ein wesentlicher Schritt dazu.

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Mitarbeiterbefragung in der Krise

In Krisenzeiten entscheiden Manager rasch, hart und oft wenig nachvollziehbar – zumindest aus der Sicht der Mitarbeiter. In Krisenzeiten kann die MAB aufzeigen, welche Entscheidungen welcher Führungskräfte von den Mitarbeitern verstanden wurden und daher mitgetragen werden.

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