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Bessere Führungsqualität ist das Hauptziel der Österreichischen Personalchefs

Hauptthema ist auch in Zukunft nach Meinung der Teilnehmer die Messung von Mitarbeiterzufriedenheit, gefolgt von Führungsqualität und Arbeitgeber-Attraktivität.

Die wichtigsten Ziele sind die Verbesserung der Führungsqualität, die Kommunikation des Arbeitgeber-Images und die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Bereits doppelt so viele Teilnehmer nutzen Online-Befragungen gegenüber der Papier-Version.

Feedbacksysteme (360°, 270°) werden immer mehr eingesetzt. Der Fokus liegt zukünftig noch stärker auf der Umsetzungsphase der Mitarbeiterbefragungen.  

 

Lesen Sie hier die Kurzusammenfassung der Studie:

Future Survey