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Interviews / Case Studies

SCA: Globale Mitarbeiterbefragung in komplexer Organisation im Wandel

SCA (Svenska Cellulosa Aktiebolaget) ist mit bekannten Marken wie Zewa, Tempo und Tork ein führendes, global tätiges Unternehmen im Bereich Hygiene- und Papierprodukte. EUCUSA begleitet die Organisation seit vielen Jahren regelmäßig mit wertvollen Ergebnissen aus Mitarbeiter- und Kundenbefragungen.

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BKS Bank: Mitarbeiterbefragung in dynamischen Zeiten der Veränderung

Auch solide und krisenresiliente Unternehmen wie die BKS Bank (mit Sitz in Klagenfurt und Niederlassungen in Österreich, Slowenien, Kroatien und der Slowakei sowie Repräsentanzen in Ungarn und Italien) sind durch Veränderungen im Bankensektor gefordert. Eine wertschätzende Mitarbeiterbefragung gewinnt wertvolle Erkenntnisse zur Bewältigung und Unterstützung in Zeiten des Wandels.

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Rekordergebnis bei Rücklaufquote Mitarbeiterbefragung Zwettler Brauerei

Die Mitarbeiterbefragung bei der Privatbrauerei Zwettl Karl Schwarz GmbH erzielte im Herbst 2014 einen Rekord bei der Rücklaufquote. Wir freuen uns über das große Vertrauen in die Anonymität der Befragung und die Durchführung durch EUCUSA.

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AVE ist neuer Change-Champion

AVE Österreich hat seit 2010 intensiv und wirkungsvoll an der Umsetzung der Erkenntnisse aus der letzten Mitarbeiterbefragung gearbeitet.

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Fragen an Karin Moser

Interview mit der Leiterin Personalentwicklung Berndorf Band GmbH.
"Mir hat auch besonders gut gefallen, wie rasch es von der Entwicklung des Fragebogens bis zum Ausfüllen, der Auswertung und der Präsentation an das Management gegangen ist."

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Fragen an Dr. Klaus Schierhackl

Interview mit dem Vorstandsdirektor der ASFINAG zur Befragung der Mitarbeiter.
"Man merkt, dass EUCUSA absoluter Spezialist auf diesem Gebiet ist, man fühlt sich gut beraten und gut aufgehoben. Das Gesamtpaket passt. Ich stehe für Auskünfte über unsere Erfahrungen mit EUCUSA auch sehr gerne zur Verfügung."

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Fragen an Dr. Veronika Zügel

Leitung Kommunikation und Personalentwicklung von Constantia Packaging AG
"Wir nehmen die Ergebnisse der Kundenbefragung zum Anlass, uns noch mehr zu öffnen und die Zusammenarbeit mit den Kunden weiter zu intensivieren. Wir haben seitens der Kunden auch eine große Freude und Anerkennung über diese  Befragung erfahren."

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Fragen an Direktor Adolf Inzinger

Gesamtleiter der Provinz der Barmherzigen Brüder
"Ich kenne keine andere Möglichkeit, in derart kompakter Form ein Feedback zu erhalten, das zuweilen auch schmerzhaft sein kann, aber den Zweck erreicht, das Verbesserungspotenzial ganz klar so zu dokumentieren, dass man konkret darauf reagieren kann. Wir haben ganz sicher Detailinformationen erhalten, die wir auf keine andere Weise bekommen hätten."

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Fragen an Präsident Dr. Josef Moser

Präsident des Rechnungshofs
"An den Reaktionen konnten wir auch erkennen, dass die Befragung keineswegs als Belästigung erlebt wurde. Sie wurde als positiv und zukunftsorientiert wahrgenommen."

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